Transformamos con Compromiso Social

Vela por la realización transparente de los procesos de selección y vinculación,  capacitación y formación,  seguimiento y evaluación del desempeño de funcionarios y docentes, bienestar; así como la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, brindando a la institución un servicio eficiente y proactivo. 

 

 

Documentos de la Dependencia:

Este proceso establece los lineamientos que a nivel de capacitación requiere los docentes y funcionarios, en coherencia con las características y necesidades de la Institución.
El proceso de evaluación y seguimiento al docente se realiza con el fin de diagnosticar las necesidades de actualización y mejoramiento de las competencias del docente. Así mismo, se realiza la evaluación del desempeño laboral de los funcionarios para mejorar sus competencias y recursos, de tal manera que se logren los resultados esperados en forma oportuna, garantizando la calidad del trabajo del talento humano que la institución necesita.
 

Repositorio estadístico del resultado del acompañamiento del Sistema de Evaluación del programa para la excelencia docente e innovación pedagógica

2020

2019

2018

2017

2016

2014

Acciones específicas que contribuyan al crecimiento personal y comunitario; aspectos que sin lugar a dudas conducirán al aumento en la eficiencia de las labores emprendidas por cada uno de los integrantes de la Institución.

 lenguaje claro

Programa servimos

Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. 

Protocolo de bioseguridad

Política y objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Plan de Gestión del Riesgo de Desastres

Comite de Convivencia Laboral

2022-2024

  • Resultado de votaciones
  • Acta de escrutinio
  • Resolución modificación votaciones comite de convivencia
  • Listado oficial de inscritos comite de convivencia laboral final 2022-2024
  • Listado oficial de electores comite de convivencia laboral final 2022-2024
  • Resolución 0320 - 2022 Por el cual se designan los representantes del empleador de la institución universitaria itsa, ante el comité de convivencia laboral periodo 2022-2024
  • Resolución 0319 - 2022 Por el cual se convoca a elección mediante votación electrónica, a los representantes de los empleados para la conformación del comité de convivencia laboral para el periodo 2022-2024 de la institución universitaria itsa y se reglamenta la elección de los mismos
  • 2020-2022

    Nuevo comite de convivencia laboral

    Nuevo comite de convivencia laboral

    2018-2020

    Documentos de elecciones

    Comite Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

    Plan anual de trabajo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

    Documentos de la dependencia.

    2022

    2021

    2020

    2019

    2018

    2017

    2016

     

    Developed in conjunction with Ext-Joom.com

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    Contácto:
    Milena del Carmen Prada Martínez
    Responsable del proceso de Gestión Humana
    mprada@itsa.edu.co

     

     

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