Por una Educación que Trasciende Fronteras

Vela por la realización transparente de los procesos de selección y vinculación,  capacitación y formación,  Seguimiento y evaluación del desempeño de funcionarios y docentes, bienestar; así como la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, brindando al instituto un servicio eficiente y proactivo. 

Documentos de la Dependencia:

Este proceso hace referencia a las distintas actividades establecidas para la selección de personal administrativo y docentes, con el fin de decidir el personal que más se ajuste al perfil del cargo.
El proceso de evaluación y seguimiento al docente se realiza con el fin de diagnosticar las necesidades de actualización y mejoramiento de las competencias del docente. Así mismo, se realiza la evaluación del desempeño laboral de los funcionarios para mejorar sus competencias y recursos, de tal manera que se logren los resultados esperados en forma oportuna, garantizando la calidad del trabajo del talento humano que la institución necesita.

2017

2016

2014

Acciones específicas que contribuyan al crecimiento personal y comunitario; aspectos que sin lugar a dudas conducirán al aumento en la eficiencia de las labores emprendidas por cada uno de los integrantes de la Institución.

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Contácto:
Milena del Carmen Prada Martínez
Jefe de Talento Humano
mprada@itsa.edu.co

 

 

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